За последние десятилетия лёгкая промышленность претерпела значительные изменения. Они заключаются как минимум в том, что одежда стала на редкость доступной, и каждый может найти немалый выбор на свой кошелёк. «Изголодавшийся» с детства народ накинулся на вещи, как на горячие пирожки. Но мировая эйфория от доступности дешёвой одежды пошла на спад – «наелись», а в теме рабочей одежды начинает выделяться интересное направление – персональная униформа.
  
Как мы хорошо помним, служащие большинства госучреждений не обязаны ни носить униформу, ни даже следовать очень строгому дресс-коду. Если вы категорически не хотите носить банальный костюм, и ещё и должность к этому не обязывает, то диапазон выбора становится весьма широким. И эта свобода не только расхолаживает, она ещё и создаёт ряд проблем, которые не так заметны на первый взгляд, но их решение существенно облегчит вам жизнь по многим параметрам.



Когда речь заходит о персональной униформе, обычно всплывают имена Стива Джобса, Карла Лагерфельда, Марка Цукерберга или даже, может, Аллы Пугачёвой – сплошь успешные и отнюдь не бедные господа. И хотя они, каждый раз появляясь на публике, носили и/или продолжают носить одинаковые вещи, не обязательно слепо следовать их примеру. Достаточно просто иметь организованную систему гардероба на каждый день – завести подборку схожих вещей, которые при этом обязательно «работают» на вас: они вам нравятся, подходят для работы и идут больше всего. Отлично, скажете вы, но зачем?

1
Экономия! 
На самом деле, вам дорого обходится отнюдь не та одежда, которую вы купили и носите. Нет, это то, что висит в вашем шкафу не надёванное ни разу. Простая математика: допустим, вы купили пару обуви за 3500 рублей; если носить её ежедневно а протяжении года, то выходит менее 10 рублей за «выход». В то же время, например, кардиган, купленный со скидкой по совету продавца за 1000 рублей, но он вам совершенно не подходит и с тех самых пор висит и кормит моль в шкафу. В лучшем случае, вы наденете его однажды с тем, чтобы окончательно убедиться, что вещь не ваша. Получается, 1000р. за «выход». Дороговато, не так ли?

2
Вы всё равно носите одно и то же. Если человек обладает большим количеством времени, денег и энергии, он может даже выходить за хлебом при полном параде и выглядеть сногсшибательно. Но правда в том, что если вы не знаменитый певец с персональным стилистом, то очень сложно выглядеть каждый раз на 100%. У вас может быть десять пар штанов всевозможных фасонов и расцветок, но каждое утро руки тянутся всё равно к одним и тем же, ведь, как известно, лучший шкаф – это стул.

3
Меньше решений – меньше усталости. Существует такое понятие, как усталость от принятия решений. Нейроны мозга, отвечающие за принятие решений, не различают значимые и незначимые решения, для них это идентичный процесс: А или Б, будь то выбор галстука или автомобиля, сумочки или детского сада для ребёнка. Поэтому, если вы освободите себя от мелких и не важных решений, которые на самом деле ни на что не влияют, то вы освободите мозг от лишней нагрузки. Опять же, ведь в том, чтобы день был прожит с удовольствием, огромную роль играет бодрое утро. Всего лишь избавив себя от необходимости решать утром, что и с чем надеть, вы сэкономите уйму сил и времени для гораздо более важных задач. Да, кстати, персональная униформа экономит умственные силы не только по утрам, но и во время шопинга.

4
Индивидуальность. Многих людей пугает стереотип о том, что униформа стирает индивидуальность. Но когда речь идёт о персональной униформе, всё как раз наоборот: вы создаёте, что называется, селф-брендинг, собственный узнаваемый стиль. Досконально продуманный однажды, ваш «фирменный» стиль станет визитной карточкой, вас обязательно запомнят и будут узнавать издалека, даже со спины (хотя, возможно, этого как раз и не хотелось бы…). Кроме того, ваш персональный стиль будет отражать именно вашу индивидуальность: согласитесь, одеваясь как примерная студентка Оксфорда один день, затем как учительница конца девятнадцатого века на другой и как разгульная секретарша на третий, девушке трудно создать целостный образ, донести людям то, кто она такая на самом деле. А ведь одежда сама по себе несёт значимое послание людям о том, кто вы есть. Поэтому найдя свой собственный стиль, отражающий вашу личность, интересы и образ жизни, у вас гораздо больше шансов подчеркнуть вашу неповторимость, чем копируя чьи-то образы и меняя их, как маски.

5
Комфорт. Когда вы создаёте свою персональную униформу, вы ориентируетесь на собственные потребности. Допустим, вам часто приходится доставать с верхней полки стеллажа какую-то папку. Делать это в пиджаке не удобно. Каждый раз его снимать-надевать – утомительное занятие, а вовсе без него на рабочем месте прохладно. Исходя из этого вы можете подобрать пиджак, в котором поднять руки не проблематично, или же вовсе отказаться от него, заменив, например, на более практичный жилет из шерстяной ткани.

Таким образом, персональная униформа выгодна и для вашего кошелька, и для психологического комфорта, и для индивидуального стиля. И вовсе не обязательно впадать в крайность и носить одно и то же ежедневно, как это делал Джобс. Просто выберете то, что вам действительно подходит. Например, вы можете проанализировать, какой именно фасон рубашек/блузок вам нравится больше всего, подчёркивает достоинства фигуры и максимально комфортен, и закупите в 4-5 различных расцветках. Когда вопрос «верха» решён, сможете перейти к «низу», а затем к обуви и аксессуарам. При грамотном подборе цветов, все ваши вещи будут превосходно компоноваться между собой, а значит вы всегда сможете просто выхватить любые две вещи из шкафа и они точно будут сочетаться. Да, разумеется, такая модификация гардероба потребует определённых вложений, но вы избавите себя от ежедневных мучений выбора на долгие годы, а запомнив бренд выбранной одежды – ещё и мучений выбора при покупке. Оно ведь того не стоит, не правда ли?

Если вам понравилась статья - порекомендуйте ее своим друзьям, знакомым или коллегам, имеющим отношение к муниципальной или государственной службе. Нам кажется, что им это будет и полезно, и приятно.
При перепечатке материалов обязательна ссылка на первоисточник.