Как бы ни была исполнена бумага, попадающая на стол служащего, гусиным пером или лазерным принтером, бумагу эту всегда надо освещать. Так давайте познакомимся с тем, как правильно выбрать осветительные приборы для своего офиса, для своего — как исстари говорили в России — присутственного места.

Каждый, кто обращался к отечественной истории, мог заметить интересное противоречие. С одной стороны царские, а потом и императорские указы, устанавливали довольно продолжительные рабочие часы, скажем, при Алексее Михайловиче, царе Тишайшем, он составлял в столичных приказах десять часов в день. При деятельном Петре Великом — поднялся до двенадцати часов, начиная с пяти утра. За временем прихода-ухода со службы бдительно смотрели прокуроры (должность эта тогда означала совсем не то, что ныне…).

А вот когда мы начинаем читать многочисленные воспоминания современников о девятнадцатом веке, мы видим иную картину. Губернские чиновники собирались на службу в девять-десять часов утра и сидели до трех-четырех часов дня. Переписчики регулярно брали работу на дом. Режим работы министерских служащих был еще более свободным: они являлись на службу в десять утра и находились «в присутствии» часов до четырех. Это что? Свидетельство недисциплинированности далеких от государева взора служилых? Особенно если вспомнить описания чиновников в русской классике стиля критического реализма…

Да нет. Если бросить взор на географическую карту Российской империи, то можно понять, что построить страну такого размера могла лишь довольно эффективная система управления. И разрыв между номинальными сроками присутствия, о которых мы знаем из текстов указов, и то, что зафиксировали наблюдатели, объясняется чисто рационально. Особенностью физической географии нашей страны. Летом у нас длинные и светлые дни, а в северной столице так вообще белые ночи. А вот зимой темнеет рано, да еще и обложная облачность съедает порой свет…

А средства освещения были очень скромные. Где-то вообще крестьянская лучина — много при ней наработаешь? Где-то свеча — обратим внимание, как много места уделялось в описании «социального пакета» чиновников «деньгам на свечи/освещение», и как часто в русской классике фигурировал «огарок». Дешевые сальные свечи, дорогие восковые… Лишь во второй трети девятнадцатого века технология дала парафин и стеарин, позволившие делать дешевые и яркие свечи. И масляные лампы давали мало света и сильно коптили. Не особо поработаешь в темное время. И понятно, что самый низший из служащих, переписчик, старался разделить «на дому» свет между деловыми бумагами и семьей…

Так что рабочий день служащих во все времена лимитировался освещенностью. Даже после Октябрьской революции, когда победившему рабочему классу был установлен восьмичасовой рабочий день, служащим — по рекомендации выдающегося специалиста по научной организации труда Алексея Гастева — установили шестичасовой рабочий день. Электрифицирована была небольшая часть страны, в ход шли керосиновые лампы, да и воспетая Михаилом Светловым «В двадцать пять небольших свечей электрическая лампадка» слабая замена дневному светилу.

Архитектура здания Двенадцати коллегий сугубо прагматична — окнам надлежало собрать максимум солнечного света.
Соображения эти сказывались и на архитектуре присутственных мест. Первыми в Московском царстве стеклянные окна получил в 1671 году Малороссийский приказ — дорогостоящую новинку выделили для обеспечения эргономичной работы госслужащих, задействованных на горячем направлении тогдашней внешней и внутренней политики. Архитектура здания Двенадцати коллегий сугубо прагматична — окнам надлежало собрать максимум солнечного света. Столь же прагматичны разбросанные по всей России здания администраций, «белые дома» — просто архитекторам стали доступны стекла больших размеров.

Но это хорошо летом. А работать надо круглый год — и вот тут-то нам на помощь и придут современные осветительные приборы, порожденные такой головоломной наукой, как квантовая физика. Мы говорим об энергосберегающих светодиодных лампах, имеющих значительно более высокий коэффициент полезного действия, чем традиционные лампы накаливания. Как нам правильно выбрать их для комфортной работы — своей и подчиненных?

Для этого обратимся к национальному стандарту — ГОСТ Р 55710-2013 Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений. Именно он устанавливает норму освещения рабочих поверхностей в административных зданиях. Эксплуатационная освещенность может быть минимальна в приемной секретаря — 300 лк, нет нужды раздражать ждущих приема слишком яркими лучами. Ну а там, где служащие работают с документами и бумагами, ГОСТ устанавливает норму в 500 лк (она же сочтена наиболее комфортной для чтения в библиотеках).

Но это — не все. Узкий луч света, падающий на документ, неприемлем для длительной работы. И рабочая поверхность должна быть освещена равномерно, и краевому зрению также должно быть комфортно, ГОСТ говорит нам, что — «Значение освещенности в зоне периферии должно быть не более 1/3 освещенности зоны непосредственного окружения». То есть, в идеале, стол с документами должен быть освещен прямым светом потолочного светильника и настольной лампы с освещенностью 500 лк, а периферия, стены и потолок, светом рассеянным, не менее трети освещенности. Только так не будет перепадов в яркости, утомляющих зрение.

А есть еще одна важная характеристика — цветовая температура ламп. Соотношение красных и голубых лучей, излучаемых светодиодной лампой. Чем эта температура выше, тем красных лучей меньше, а синих — больше. Указывается эта температура на упаковке и цоколе лампы. Принято считать, что для служебных помещений административного назначения обычно подходит белый свет в пределах 4000-5500 градусов цветовой температуры. Выше, 5500-6500, стоит использовать только при мелкой ручной работе, скажем городским архитекторам с чертежами. А теплый цвет, 2700-3000 градусов, может подойти к приемной — он домашний, не будет нервировать бабушек, пришедших на прием со своими горестями и бедами.

Но вот запомним первое правило — освещение разной цветовой температуры не стоит смешивать. Если мы осветили приемную секретаря теми самыми 300 лк лампами, с цветовой температурой 3000 градусов, то и в настольной лампе, «добивающей» освещенность стола до 500 лк, должна быть лампа той же цветовой температуры. Это важно — мы эволюционировали под солнцем, белым в зените и красным на горизонте. А когда вдруг цвета смешиваются, нашему глазу становится трудно настраиваться на резкость. Да и подсознание это беспокоит — если мартышки вдруг днем видели красный свет, они понимали — «Пожар! Надо бежать!»…

Ну и правило второе — не надо верить всему, что пишет производитель на упаковке лампы. Лучше всего, конечно, самому померить освещенность, цветовую температуру и неравномерность света лампы — но анализатор спектра достаточно дорог и сложен. Поэтому обратимся к присутствующему в сети сайту с результатами тестирования ламп — например, lamptest.ru. Зайдя на него, мы обнаружим табличку, в которой можем установить тип цоколя (Е27 — стандартный, Е14 маленький), эквивалентную мощность (все примерно знают, какой мощности лампа накаливания нормально освещала рабочее место), цветовую температуру, производителя, лампы которого продаются в ваших краях.


Вот такую табличку мы увидим на сайте lamptest.ru. Ее надо просто заполнить, расставив галочки.
В этой табличке мы можем установить тип цоколя (Е27 — стандартный, Е14 маленький), эквивалентную мощность (все примерно знают, какой мощности лампа накаливания нормально освещала рабочее место), цветовую температуру, производителя… Нажатие кнопки «Показать» покажет вам результаты тестирования, насколько лампа соответствует заявленной мощности, световому потоку, цветовой температуре, насколько сильны у нее мерцания. Результат отображается цветом ячеек; зелёный — хорошо, синий — более-менее, жёлтый — не очень, оранжевый — плохо, красный — очень плохо…

А так отобразятся результаты, зеленый цвет подложки — это хорошо, берите такое и для работы, и для дома.
Так что пользуясь этой табличкой, вы сможете просто и наглядно подобрать лампы, которыми стоит освещать ваше рабочее место. Полагаем, что любой завхоз охотно прислушается к этим рекомендациям!

Если вам понравилась статья - порекомендуйте ее своим друзьям, знакомым или коллегам, имеющим отношение к муниципальной или государственной службе. Нам кажется, что им это будет и полезно, и приятно.
При перепечатке материалов обязательна ссылка на первоисточник.