Практичные статьи
для активных граждан и НКО

Практики  /  НКО

Как обращаться с донорами в коллективе?

В нашей стране ежегодно нуждаются в переливании крови примерно полтора миллиона человек. Кровь и ее компоненты необходимы больным гемофилией, анемией и онкологическим больным при химиотерапии, при этом среди нуждающихся традиционно достаточно большой процент детей. Также препараты необходимы больным в ходе и после операций, женщинам в послеродовом периоде, пациентам, попавшим в дорожно-транспортные происшествия, людям различных специальностей, связанных с риском. Вообще, по статистике каждый третий житель планеты хоть раз в жизни нуждается в донорской крови.

Донорам в нашей стране полагается при сдаче крови бесплатное питание или его компенсация в размере 5% от МРОТ, а также денежная выплата, которая дается донорам, подпадающим под ряд условий (редкий тип крови и т.д.), и на сегодняшний день в большинстве регионов страны составляет порядка 740 рублей. Региональные и муниципальные органы могут разрабатывать для доноров дополнительные стимулирующие меры. К примеру, в для почетных доноров Москвы (лиц, сдавших кровь не менее 20 раз) в столице предоставлен бесплатный проезд в общественном транспорте и установлены льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в размере 50%. Кроме этого, почетные доноры по всей стране получают ежегодно выплату в размере 13 103 рубля, которая не подлежит налогообложению.

Как быть с донором

Поскольку основная часть доноров занимается сдачей крови в рабочее время, государство предоставляет им в этом плане определенные социальные гарантии. Вместе с тем бывают случаи, когда эти гарантии нарушаются работодателем, что может приводить к возникновению трудовых конфликтов.

Так, согласно действующему законодательству, донору полагается на работе два дополнительных выходных дня: один для медосмотра и один для сдачи крови. При этом закон не обязывает донора заранее предупреждать работодателя, что он будет сдавать кровь, именно потому, что зачастую доноры, имеющиеся в базе данных станций по переливанию крови, могут понадобиться и вызываться срочно. Поэтому нельзя накладывать на сотрудника взыскание, если он не предупредил о сдаче крови заранее и предъявил соответствующую справку (по форме 402/у) задним числом.

Но, с другой стороны, можно понять и администрацию — работникам рекомендуется все же по возможности заранее ставить в известность работодателя, просто чтобы поддерживать нормальные отношения. Работодатель же, со своей стороны, имеет право прописать в в правилах внутреннего трудового распорядка) обязанность сотрудников заранее (например, за два-три рабочих дня) извещать работодателя в письменной форме о намерении пройти медосмотр в связи со сдачей крови и ее компонентов (это не касается ситуаций с экстренным вызовом донора на станцию переливания, которые будут подтверждаться соответствующей справкой).


Читать далее

Как обращаться с донорами в коллективе?

В нашей стране ежегодно нуждаются в переливании крови примерно полтора миллиона человек. Кровь и ее компоненты необходимы больным гемофилией, анемией и онкологическим больным при химиотерапии, при этом среди нуждающихся традиционно достаточно большой процент детей. Также препараты необходимы больным в ходе и после операций, женщинам в послеродовом периоде, пациентам, попавшим в дорожно-транспортные происшествия, людям различных специальностей, связанных с риском. Вообще, по статистике каждый третий житель планеты хоть раз в жизни нуждается в донорской крови.

Донорам в нашей стране полагается при сдаче крови бесплатное питание или его компенсация в размере 5% от МРОТ, а также денежная выплата, которая дается донорам, подпадающим под ряд условий (редкий тип крови и т.д.), и на сегодняшний день в большинстве регионов страны составляет порядка 740 рублей. Региональные и муниципальные органы могут разрабатывать для доноров дополнительные стимулирующие меры. К примеру, в для почетных доноров Москвы (лиц, сдавших кровь не менее 20 раз) в столице предоставлен бесплатный проезд в общественном транспорте и установлены льготы по оплате жилья и коммунальных услуг в размере 50%. Кроме этого, почетные доноры по всей стране получают ежегодно выплату в размере 13 103 рубля, которая не подлежит налогообложению.

Как быть с донором

Поскольку основная часть доноров занимается сдачей крови в рабочее время, государство предоставляет им в этом плане определенные социальные гарантии. Вместе с тем бывают случаи, когда эти гарантии нарушаются работодателем, что может приводить к возникновению трудовых конфликтов.

Так, согласно действующему законодательству, донору полагается на работе два дополнительных выходных дня: один для медосмотра и один для сдачи крови. При этом закон не обязывает донора заранее предупреждать работодателя, что он будет сдавать кровь, именно потому, что зачастую доноры, имеющиеся в базе данных станций по переливанию крови, могут понадобиться и вызываться срочно. Поэтому нельзя накладывать на сотрудника взыскание, если он не предупредил о сдаче крови заранее и предъявил соответствующую справку (по форме 402/у) задним числом.

Но, с другой стороны, можно понять и администрацию — работникам рекомендуется все же по возможности заранее ставить в известность работодателя, просто чтобы поддерживать нормальные отношения. Работодатель же, со своей стороны, имеет право прописать в в правилах внутреннего трудового распорядка) обязанность сотрудников заранее (например, за два-три рабочих дня) извещать работодателя в письменной форме о намерении пройти медосмотр в связи со сдачей крови и ее компонентов (это не касается ситуаций с экстренным вызовом донора на станцию переливания, которые будут подтверждаться соответствующей справкой).


Читать далее
© "ГосВопрос", 2019
При цитировании и использовании любых материалов ссылка на "ГосВопрос" обязательна.
Хотите получать материалы сайта?
Мы в соцсетях